Treston industrial furniture is highly ergonomic and improves efficiency

Промышленная эргономика

Эргономика улучшает производительность и самочувствие 

Вы обращали внимание на процесс перемещения предметов на рабочем месте? На то, как они размещены и имеется ли к ним удобный доступ?  Как сотруднику будет удобнее выполнить свою работу, стоя или сидя? Достаточно ли освещения на рабочем месте? Все это относится к эргономике рабочего места. Компании, которые уделили этим моментам особое внимание, в значительной степени повысили свою производительность.

Однако, хорошая эргономика, это не только возможность индивидуальной регулировки мебели на рабочем месте. Чтобы улучшить эргономику необходимо выяснить все о производственном процессе, а главное - учесть индивидуальные потребности сотрудника и его работы. Разработка эргономичного пространства окупает себя за счет сокращения количества отпусков по болезни и несчастных случаев на работе, улучшения качества работы и повышения эффективность производства. В приятной обстановке сотрудники работают энергичнее и продуктивнее.

В соответствии с исследованием, проведенным в 2014 году в Уорикском университете (University of Warwick), сотрудники с низким уровнем удовлетворенности работой, теряют 10% эффективности, а сотрудники с высоким уровнем удовлетворенности работой прибавляют 12% к эффективности.

Высокая производительность каждый день

Эргономичное рабочее место позволяет сотрудникам выполнять свою работу «на отлично» каждый день, рабочий процесс становится легче и безопаснее. Когда все компоненты и инструменты находятся в пределах легкой досягаемости, нет необходимости наклонять тело или вытягивать руки, это уменьшает напряжение и дискомфорт. Также помогает предотвратить возможные нарушения опорно-двигательного аппарата, которым подвержен один из пяти сотрудников трудоспособного возраста. Профессиональные скелетно-мышечные нарушения, как результат плохих условий работы, вызывают чрезмерную физическую нагрузку у сотрудников и обремяняют компаний в виде отпуска по болезни, нетрудоспособность и снижение производительности.

Согласно расчетам, опубликованным Финским институтом гигиены труда (FIOH), расходы на отпуск по болезни, пенсии по инвалидности, несчастные случаи на производстве и связанные с этим расходы на медицинское обслуживание и трудоустройство в Финляндии составляют 40 миллиардов евро в год.

Как сделать рабочее место более эргономичным

Уже 40 лет компания Treston остается лидером в области создания эргономичной мебели и рабочих мест. Отправной точкой для проектирования и внедрения наших рабочих мест и мебели всегда является человек, выполняющий свою работу. Эргономичный дизайн рабочего места позволяет выполнять работу более эффективно и повысить безопасность всего процесса.

Мы использовали наш опыт для создания электронной книги «Улучшение производительности с надлежащей эргономикой».

 При помощи понятных практических примеров в книге описано как компании могут комплексно улучшить эргономику на местах.

1) Проведите исследование и составьте план

Определите проблемные области и процессы, наблюдайте за сотрудниками и пообщайтесь с ними. Составьте план инвестиций и показателей, связанных с безопасностью, объемами производства и эффективностью.

2) Проведите опрос и наблюдайте

Поговорите с сотрудниками и понаблюдайте за ними. Обратите внимание на то, что они делают на рабочем месте, как пользуются инструментами и как взаимодействуют с другими людьми. Изучите рабочие смены. Изучите статистику и отчеты об авариях.

3) Соберите весь персонал

Привлеките все заинтересованные стороны. В конечном итоге это ускорит принятие решений и реализацию проекта. Объясните, какие выгоды сотрудникам и компании принесут изменения эргономики. Это может быть действительно беспроигрышным решением.

4) Помните о том, что незаметно на первый взгляд

При выборе эргономичной мебели и оборудования для рабочего места следует учитывать следующее:

  • Предполагает ли работа сидячее или стоячее положение, или и то, и другое?

Последние когнитивные исследования показывают, насколько полезным может быть «незначительное перемещение с места на место», например, периодическая работа в стоячем положении в течение дня. Было изучено, что даже незначительные движения (как поднятие на ноги время от времени) улучшают память, внимательность, обучаемость и в конечном счете когнитивную деятельность. Эффективность сотрудника, который выполняет свою работу сидя, может быть улучшена, если предоставить ему рабочий стол с регулировкой высоты при помощи электродвигателя. Это позволит ему работать часть времени стоя. Человек, который в основном работает только стоя, может улучшить показатели, если ему предоставить Ergo-коврик или подставку для ног и стул.

  • Является ли высота рабочего места подходящей для сотрудника и задачи?

Обычная высота стола для работы сидя составляет 60-75 см и 75-110 см для работы стоя. Человек должен давать руками возможность отдохнуть и смотреть на экран из удобного положения, а предметы должны быть в пределах легкой досягаемости.

  • Какой тип стула был бы лучше?

Среди прочих особенностей, стул должен иметь регулировку высоты и наклон спинки и сиденья, регулироваться в зависимости от размера пользователя и высоты рабочей поверхности.

  • Как влияет освещение?

Хорошее освещение при обработке информации минимизирует нагрузку на мозг, что, в свою очередь, предотвращает головные боли и усталость. Значения нормальной освещенности для монтажных работ находится в пределах от 300 до 1000 лк.

  • Какие инструменты необходимы для работы?

Расположение инструмента и расстояние до него на рабочем месте должны быть оптимизированы. Тяжелые инструменты можно доставлять на рабочее место ​​на тележке, легкие можно закрепить на подвесах для инструмента с помощью траверс. Аксессуары для рабочих мест с шарнирными рычагами, например держатели для мониторов, помогут адаптироваться под требования пользователей.  

Если работник дотягивается вытянутой рукой к деталям на 1 мин больше каждый час, на рабочем месте с 10 людьми это добавляет до -> 10 человек х 220 дней х 8 часов х 1 мин => 36 дней работы в год.